魅力

• 事前準備要夠深入

想提升｢魅力｣，第一件最重要的事情，就是要對你的工作內容有深入的、完全的了解。為何這跟魅力有關？職場上有太多聰明的人才，他們可以在商業提報中滔滔不絕，但如果在結束後多問幾個比較深入的問題，你就會發現他們只準備了基本的東西，沒有堅實的資料與知識後盾。

你應該有這樣的經驗：當你準備得夠仔細，對事情便會有自己的觀點，在說明事情或回答時自然而然會產生出一股｢自信｣與｢熱情｣。恰好｢魅力｣通常就是會伴隨這兩者出現。

• 問問題，而且要問對

有發現嗎？在一個會議中，經常問問題的那個人通常會成為眾人焦點 (當然前提是不要問惱人的蠢問題)，當你在會議裡面問了一個切中要點的好問題，你會感受到一些讚賞與肯定的目光投向你，這時你已經悄悄的開始在別人心裡建立好印象了。

好的問題一方面可以帶出好的答案、提升工作的進度，另一方面也能展現出你的能力和智慧，相較於其他人，你會比較容易成為一個團體中的意見領袖，受到他人的重視。這是許多充滿職場魅力的人共同擁有的特質。

• 說話時，別讓手閒著

肢體語言的力量是非常大的，如果你在說話時可以適當地加上手部動作，將會使對方更容易將注意力放在你身上，也可以讓你在說話時更自在，而自在的與人交談也是一種代表魅力的特徵。

下次不仿觀察一下你周遭受歡迎和不受歡迎的人講話的樣子，看看他們是如何使用肢體語言，或許也能從中學習到一些實用的技巧！

• 千萬不要假裝關心

大家都是很聰明的，如果你要假裝關心他人或是裝作你對他講的話很感興趣，遲早會被對方發現，而且這樣絕對會使你在他心中的印象一落千丈。

有句話說，職場如戰場。在這個戰場上，願意真心聽你說話的人實在太難找了，也就是因為難找，所以你如果是願意真心聽別人說話、關心對方的那種人，就會更讓人眼睛一亮，喜歡找你談話，這就是尊重別人所帶來的自身魅力。

• 培養你的熱情、散發能量給周遭的人

當一個人做他投入的事時，都會充滿熱情，同時也會散發出一股魅力，但偏偏工作不是你喜歡的事，所以你不想投入也不知道熱情從何而來？這次沒有捷徑可走，你要做的事情就是慢慢地去｢培養｣。

培養對日常工作的熱情、轉換成一種正向的態度，便會對事情投入，你在他人眼中就會是個有魅力的人。廣告詞 ｢認真的女人最美麗｣ 就是這樣來的，當然，男人也是。

此外，你也可以自問：喜歡跟充滿活力的人共事，或是死氣沉沉的人共事？那麼自己在別人眼中又是哪種人？所以，努力讓自己展現活力吧，別人是一定會感受到的，除了讓人產生好感之外，自己也會不知不覺｢真的｣有活力起來！

• 扮演團隊中那個樂觀的角色

一個團隊裡面擁有各式各樣不同個性的人，猜猜看誰會最受歡迎？就是那個總有著樂觀態度的成員。

這裡說的樂觀是基於合理範圍的那種，不是盲目的樂天派，他代表的是正向的思考模式，與大部分職場中只會批評的團隊成員相比，你會對他有截然不同的好印象。如同賓夕法尼亞大學的 Martin Seligman 教授研究中所說，大多數人都喜歡樂觀的人，而且在商場上，我們總會和樂觀的供應商談成生意。