素質

1.人情練達
創業者的人際資源，按其重要性來看，第一是同學資源。許多成功者的身後都可以看到同學的身影，有少年時代的同學，有大學時代的同學。更有各種成人班級如進修班、研修班上的同學。

第二是職業資源。對創業者來說，效用最明顯首推職業資源。所謂職業資源，是指創業者在創業之前，為他人工作時所建立的各種資源，主要包括專案資源和人際資源。

第三是朋友資源。朋友應該是一個總稱。同學是朋友，戰友也是朋友。老鄉是朋友，同事一樣是朋友。一個創業者，三教九流的朋友都要交，談得來，交得上，就好像十八般武器，隨時都可派上用場。朋友猶如資本金，對創業者來說是多多益善。

2.善於分蛋糕
做為創業者，一定要懂得與他人分享。一個不懂得與他人分享的創業者，不可能將事業做大。只有當老闆捨得付出，捨得與員工分享，員工的生存需要、安全需要、尊重需要才能從老闆這裡都得到滿足。

而員工出於感激，同時也因為害怕失去眼前所獲得的一切，就會產生「自我實現的需要」，通過自我實現，為老闆做更多的事，賺更多的錢，做更大的貢獻，回報老闆。這樣就構成了一個企業的正向、良性迴圈。這應該是馬斯洛理論在企業層面的恰當解釋。

3.想贏也敢輸
創業需要膽量，需要冒險。冒險精神是創業家精神的一個重要組成部分，但創業畢竟不是賭博。冒險是為了某樣東西，你經過努力，有可能得到，而且那東西值得你得到。

4.商業嗅覺
創業者的敏感，是對外界變化的敏感，尤其是對商業機會的快速反應。如果你初做為一個商人，就應該像訓練獵犬一樣訓練自己的商業感覺。良好的商業感覺，是創業者成功的最好保證。

5.自我反省
創業既然是一個不斷摸索的過程，創業者就難免在此過程中不斷地犯錯誤。反省，正是認識錯誤、改正錯誤的前提。

對創業者來說，反省的過程，就是學習的過程。有沒有自我反省的能力，具不具備自我反省的精神，決定了創業者能不能認識到自己所犯的錯誤，能不能改正所犯的錯誤，是否能夠不斷地學到新東西。

做為一個創業者，遭遇挫折、碰上低潮都是常有的事，在這種時候，反省能力和自我反省精神能夠很好地幫助你度過難關。

6.強烈的欲望
創業者的欲望往往超出他們的現實，需要他們打破現在的立足點，勇於跨出舒適圈，才能夠實現。所以，創業者的欲望常伴隨著行動力和犧牲精神。在他們心裡有一股信念：因為想得到，但憑自己現在的身分、地位、財富得不到，所以要去創業；要靠創業改變身分，提高地位，積累財富。

7.忍耐力
在創業的路上，付出了怎樣的代價和努力，忍受了多少別人不能夠忍受的痛苦甚至是屈辱，這種心情只有創業過的人最清楚！對創業者來說，忍耐是必須具備的品格。而肉體上的折磨算不得什麼，精神上的折磨才是致命的。

如果有心自己創業，一定要先在心裡問問自己，面對從肉體到精神上的全面折磨，你有沒有那樣一種寵辱不驚的「定力」與「精神力」。如果沒有，那麼一定要小心。對有些人來說，一輩子給別人打工，做一個打工仔，反而是一個更合適的選擇。

8.順勢而為
創業的人，一定要跟對形勢，要研究政策。對一個創業者來說，大到國家領導人的更迭，小到一個鄉鎮芝麻小官的去留，都會對自己有影響。

懂得順勢而作，才能順水推舟。觀察市場上現在流行什麼，人們現在喜歡什麼、不喜歡什麼，可能就表明了你創業的方向。

此外，創業者在選擇創業項目時，一定要找那些適合自己能力，契合自己興趣，可以發揮自己特長的項目，這樣才有利於自己做持久性的、全身心的投入。

9.務實與坦誠
創業者應該擁有開闊視野、見多識廣，知道市場什麼狀況、行業缺什麼。還要懂得聚焦，定位精準，知道自己能做什麼，不能做什麼。自己要有包容力、引導力，讓成員間彼此坦誠、簡單、少內耗、自管理，分擔責任、共用成果。

10.熱愛與相信
優秀的創業者還應該努力成為一個善良、誠實的人，把「止於至善」當作創業的終極目標。有足夠的胸懷和氣度，知道自己該堅持些什麼，可以放棄些什麼。了解自己的擅長之處和弱點，努力提升自己，對未知的事物保持虛心和敬畏。樂於幫助別人，專注於自己的產品，透過產品實踐自己的世界觀。