Google管理文化

1. 動力哪裡來？
• 沒有人喜歡被告知今天的工作內容。但是大家都喜歡起床說：我今天想要做什麼。
• 如果可以結合兩者：讓員工每天起床，異常興奮，自己設定目標，自動自發的認為，對Google有利的工作就是自己想要做的事；那麼，這就是動力。
2. 我們在乎你為不足道的聲音
• 你有絕對的自由，或是你以為你有絕對的自由，做你自己。
3. 找到對的人，讓他做對的事，最後留住他的心
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