多多並不一定益善。
在管理中,如果實際管理人員比最佳人數多兩倍,工作時間就要多兩倍,如果工作成本就多四倍;如果實際管理人員比最佳人數多三倍,工作時間就要多三倍,如此工作成本就多六倍。
要想剷除十羊九牧的現象,必須精兵簡政,尋找最佳的人員與組織規模。只有這樣才能在管理中構建成本合理的經營管理團隊;並不是人多就好,有時管理人員越多,工作效率反而越差。只有找到最合理的人數,管理才能收到最好的效果。
這就像構造企業管理結構的金字塔,每一名員工都是一塊磚,缺一不可,但同樣,也多一不可。
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