咬住青山不放鬆 任爾東南西北風

字典將「堅」字解讀為物質牢固不破或志向確定不移，通俗的白話應該就是「吃了秤砣鐵了心」。 若再配上「決、定、持」三個字，形成「堅決、堅定、堅持」的三堅哲學，可以通往成功之路。

堅決必須先判斷對錯再痛下決心，堅定是既定意志絕不動搖，堅持是對的事就要堅持到底。

天天都會面對無數的事件，必須面對它、分析它、解決它、放下它，展現出解決問題的能力(Problem-solving) 。

過程中還必須能明辨是非、判斷對錯、痛下決心，展現出制定決策的能力(Decision-making)。

問題解決能力強的上班族很容易被提拔為主管，一旦當上主管就要勇於做決策。 很多主管都太謙虛了，「決策只有老闆，至少是部門主管才能做，還輪不到我們這些九品芝麻官」。

好不容易培養出一些敢於做決策的主管，但一碰上來自四面八方的壓力或誘惑就妥協了，難有鄭板橋「咬住青山不放鬆，任爾東南西北風」的氣魄。這年頭，既堅決又堅定的主管是稀有動物。

意志力、毅力、偏執狂、奮戰的精神等，都是堅持的代名詞，蘇格拉底曾要求他的學生每天做甩手動作以強健體魄，三個月過後已有一半不做了，一年後只剩一個學生做，那就是柏拉圖 。

愛因斯坦說 ：「百折不撓的意志與信念，比任何力量都強大」、邱吉爾說：「Never give up」、胡適說 ：「再試一下」、葛洛夫說：「惟有偏執狂才能生存」。

大家都同意，對的事就要堅持到底。但統計顯示只有10%的主管表現出強大的意志力，值得警惕。

專家指出，任何人只要抱著一顆堅定的信心、一個強烈的願望、訂下一個明確的目標、擬定一套有組織的計畫和具體的行動方案去積極執行，同時克服消極的心理因素並養成良好的習慣，就能成就一番事業 。

104人力銀行的創始人楊基寬的堅持，創立了國內最大及第一家掛牌上市的人力銀行。王品集團創辦人戴勝益從桌上的一把綠豆悟出「靜靜等待有人將它們放到土邊、草邊或水邊，等待發芽的機會；只為了活下去，它們可以一等十年」 。

上班族在攀爬職涯階梯的過程中，需要擁有權力(right)去經營人際關係(relationship)，除與部屬共創績效(results)外，還要能複製人才(reproduction)打造高績效團隊，才能登頂並贏得尊敬(respect)；成功的路徑有千萬條，但堅持是最後的決勝關鍵。

有人將李安導演的成功歸諸於太太的支持和他自己的堅持；石滋宜也認為，「成功不是結果而是過程，人就是要有企圖心去做對的事情，並且堅持不懈」。