同舟並進，邁向彼岸 Be in the same boat towards brighter

馬雲談到經營員工的四個感覺：目標感、安全感、歸屬感、成就感。

• 一個機構就好像一艘船，如果不知道目標方向便揚帆出海很易迷失。
• 如果船上的人沒有適度安全感，便很容易跳船離開，但過度的安全感也會令他們沉於安逸，因此需要平衡。
• 因大家同坐一條船，沒有歸屬感很難向同一方向邁進。
• 最後成就感就像一艘船上不同位置的船員，領導是船長，其他的人必須各就其位，發揮個人所長，才可以同心協力向最終目標進發。