專案管理

l型方塊人：雖效率卓越、但直來直往

• 在遊戲中，當玩家一次清除困難複雜的橫列，所能獲得的分數就會越高，因此，有些玩家遇到l型方塊就如獲至寶，只要安排得當就能一次消滅四條橫列，獲得高額的累進分數。
• 但只有兩種變化的l型方塊，個性較直來直往不易接受他人建議改變做事方式，隨著遊戲節奏的加快，常讓玩家手忙腳亂的不知所措，一旦踏錯了步調，很容易成為橫亙在動線上的阻礙，影響了其他人可表現的空間。
• 身為專案經理人要懂得了解每個l型方塊人的工作模式，取得個人與團體之間的平衡點，避免因為時間壓縮而產生變調，很容易致使專案晚節不保。

T型方塊人：雖變化多端、但較難掌控

• 擁有最多變化形式的T型方塊，可以各種角度安置於填補行列中，可謂是短小精幹、人見人愛的討喜角色，對於交付的任務通常都能迎刃而解。
• 但千萬別高估自己對於操控翻轉的能力，假使T型方塊在移動過程中衝過了頭，也是會讓玩家體驗想哭卻哭不出來的局面。
• 因此，在塑造T型方塊人時，就必須打好基底、灌輸正確觀念，了解團隊合作的力量勢必大於個人單打獨鬥的成果，避免產生脫稿演出的情況。

L型方塊人：雖有稜有角、但有助得分

• L是遊戲中唯一非對稱型的方塊，有些玩家認為它沒有l型方塊的高效率、也沒有T型方塊的多變，礙於有稜有角的外型，很容易產生遊戲進行時無法填補的空格，影響得分表現。
• 可是換個角度想想，L型方塊其實擁有l型方塊的部分長邊，安排得當也是能一舉消滅三條橫列，此外，更結合了T型方塊的部分短邊，翻轉得宜一樣可以埋坑補洞，有助於得分。
• 透過合作過程去深入挖掘L型方塊人的可發揮領域，幫助其取長補短，是專案經理人應該培養的能力，才能讓L型方塊人在專案中適當貢獻個人能力。

口型方塊人：較不知變通、但穩扎穩打

• 最後，是有如磚塊般長得方方正正、笨笨重重、無法翻轉變形的口型方塊，每每遇到不合適的缺口需填補時，常因為派不上用場而被玩家發配邊疆，以免影響其他方塊的運行。
• 但對於一開始的打根基時期，卻有著穩扎穩打能力的口型方塊人，雖顯笨拙卻能一步一腳印的做好本份，在團隊中有人因為彈性好適合商業談判、有人因為按部就班適合庶務工作，讓大家適得其所成為專案經理人的重責，也是必須不斷學習的技能。
• 最後，遊戲還會提示下一個將要落下的方塊類型，熟練的專案經理人會將這些計算到每一個佈局中，評估接下來該如何操作運行，組織管理的優劣與否，往往是專案成功的關鍵因素，而組織管理的好壞，又奠基在專案的起始分析與規劃當中，回到真實世界的專案經理人，應放大自己的格局和視野去全盤考量，把基礎打穩並懂得適當的授權與分權，才能讓執行專案得心應手。

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