- 知識型組織的思維模式，主要是非此即彼的左腦思維，因而忽略情感、聯想、創意、美感、藝術感等的右腦思維
- 未來的企業組織，不但需要左腦，同時也需要右腦，稱為量子組織
量子組織是以辯證思維作為最高的思維原則，它既需要右腦的人才，也需要左腦的人才，並不是非此即彼，而是既此亦彼，這種組織特性：
- 不但需要邏輯思考，還要有美感、情感、藝術感及幽默感的右腦思考
- 不但需要理性，還要有比喻、說故事和聯想的能力
- 不但需要數據分析，還要有綜合分析的能力
- 不但需要智商，還要有創新能力
- 不但需要理解具體事物，還要有追求概念的思辨能力中
在量子力學，電子、光子、中子及夸克等粒子，都是以概率的形式存在，在完全真空的狀態下，它們呈現粒波二重性，粒與波的矛盾對立，就是一種辯證思維，它們不是非此即彼，而是既此亦彼，它們不是個別的，而是量子的全體，從而推翻傳統邏輯的非此即彼思維模式。
量子組織是由兩個系統組成：一個是現實系統(左腦)，另一個是虛擬系統(右腦)
- 知識資本是左腦的產物，文化資本是右腦的產物；當文化資本不斷向知識資本進行滲透，並成為創造價值的主體時，左腦將從屬於右腦
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