2013年11月18日 星期一

領導者特質

傳統領導者特質理論

  1. 亨利
    • 成就欲望強烈
    • 幹勁大,工作積極努力
    • 尊重上級,與上級關係良好
    • 組織能力強
    • 決策果斷
    • 自信心強
    • 聰明睿智
    • 竭力避免失敗
    • 講求實際
    • 目光向上
    • 對父母沒有情感上的牽扯
    • 效力於組織,忠於職守
  2. 吉伯
    • 智力過人
    • 英俊瀟灑
    • 能言善辯
    • 心理健康
    • 外向而敏感
    • 有較強的自信心
    • 有支配他人的傾向

現代領導者特質理論

  1. 鮑默爾
    • 合作精神
    • 決策能力
    • 組織能力
    • 精於授權
    • 善於應變
    • 勇於負責
    • 勇於求新
    • 敢擔風險
    • 尊重他人
    • 品德過人
  2. 美國管理協會
    • 工作效率高
    • 有主動進取精神
    • 善於分析問題
    • 有概括能力
    • 判斷能力強
    • 有自信心
    • 能幫助別人提高工作的能力
    • 能以自己的行為影響別人
    • 善於用權
    • 善於調動他人的積極性
    • 善於利用談心做工作
    • 熱情關心別人
    • 能使別人積極而樂觀地工作
    • 能實行集體領導
    • 能自我克制
    • 能自主做出決策
    • 能客觀地聽取各方面的意見
    • 對自己有正確地評估
    • 勤儉
    • 具有管理領域的專業技能和管理知識

沒有留言:

張貼留言